O Empregos e Concursos é um portal online que visa facilitar o processo de busca por empregos e concursos públicos. Ele atua como um intermediário entre empregadores e candidatos a emprego, fornecendo uma plataforma onde as empresas podem anunciar suas vagas e os profissionais podem procurar oportunidades adequadas às suas habilidades e experiências.
À medida que a busca por emprego se torna cada vez mais competitiva, é essencial aproveitar ao máximo os recursos disponíveis para encontrar oportunidades que correspondam às suas habilidades e interesses. O portal Empregos e Concursos é uma plataforma online que oferece uma ampla gama de vagas de emprego em diferentes setores.
O Empregos e Concursos abrange uma ampla gama de setores e cargos, desde oportunidades em empresas privadas até concursos públicos. Seja você um profissional em busca de emprego em áreas como administração, tecnologia, saúde, educação ou segurança pública, o portal oferece uma variedade de opções para explorar.
Assistente de Engenharia
Requisitos:
Engenharia Elétrica/ Eletrônica (concluído ou cursando)
Conhecimento no Sistema TOTVS;
Experiência na função;
Inglês Intermediário;
Dominio de Excel
Atribuições:
Controle de documentação;
Elaboração de BOM’s
Controle dos desvios;
Controle de alteração do produto;
Controle dos consumiveis;
Conhecimento na classificação de componentes (NCM);
Conhecimento na legislação do PPB;
Suporte às atividades de Engenharia de Produto.
Montador (a) – PCD
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Desejável experiência na área de produção;
Laudo médico atualizado..
Analista PD&I
Requisitos
Engenharia Elétrica, eletrônica ou afins;
Experiência em Gestão de Projetos; Desejável inglês Avançado;
Atuar nas atividades de gestão de projetos PD&I, desenvolvendo novos fornecedores, produtos e tecnologias, incluindo o planejamento, monitoramento, controle e encerramento dos projetos nas áreas de informática, audio e video, adaptadores e CFTV.
Coordenar processos de registros, homologações de produtos e certificações.
Atribuições:
Aplicar os processos e as diretrizes de Gestão de Projetos;
Desenvolver Fornecedores, produtos e tecnologias;
Desenvolver, monitorar e controlar a execução dos projetos;
Desenvolver o processo de NPI;
Planejar e controlar alocação de recursos;
Controle de custo (produtos e processos), cronograma e escopo;
Organizar e elaborar planos de execução, comunicação e acompanhamento;
Propor melhorias no processo de gestão de projetos;
Conhecimentos da Lei de informática;
Análise e aplicação do PPB;
[better-ads type=”banner” banner=”19424″ campaign=”none” count=”2″ columns=”1″ orderby=”rand” order=”ASC” align=”center” show-caption=”1″][/better-ads]Auxiliar de Engenharia
Engenharia Eletrônica, Elétrica, Mecatrónica ou afins
Diferencial: Experiência na indústria eletrônica e inglês intermediário
Atribuições:
Desenvolvimento de testes e jigas;
Treinamento operacional para rotina de testes;
Validação dos Jigas de Linha;
Desenvolvimento de Software de Teste;
Controle de equipamentos e Spare parts;
Análise de Problemas Crônicos;
Manutenção Corretiva e Preventiva de Jigas e equipamentos;
Controle de Spare part;
Remuneração
A combinar
Benefícios para funcionários
Vale transporte ou Rota
Vale Alimentação ou Refeição no local
Plano de Saúde
Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico, será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios
Enviar um currículo bem elaborado é um passo crucial no processo de busca por uma vaga de emprego. É através desse documento que você tem a oportunidade de apresentar suas qualificações, experiências e habilidades aos potenciais empregadores. Neste artigo, forneceremos um guia prático sobre como enviar seu currículo de forma eficaz, aumentando suas chances de se destacar entre os candidatos concorrentes.
Preparação antes do envio do currículo
- Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
- Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
- Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
Enviando seu currículo
Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.
[better-ads type=”banner” banner=”19424″ campaign=”none” count=”2″ columns=”1″ orderby=”rand” order=”ASC” align=”center” show-caption=”1″][/better-ads]- Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
- Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
- E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
- Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.
Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:
[better-ads type=”banner” banner=”19424″ campaign=”none” count=”2″ columns=”1″ orderby=”rand” order=”ASC” align=”center” show-caption=”1″][/better-ads]➤ recrutamento@venttos.com.br e o mais importante colocar o título no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.
O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.