Precisamos de Mais Trabalhadores para o Setor de Materiais, Qualidade, Produção e Processos

O Empregos e Concursos é um portal online que visa facilitar o processo de busca por empregos e concursos públicos. Ele atua como um intermediário entre empregadores e candidatos a emprego, fornecendo uma plataforma onde as empresas podem anunciar suas vagas e os profissionais podem procurar oportunidades adequadas às suas habilidades e experiências.

À medida que a busca por emprego se torna cada vez mais competitiva, é essencial aproveitar ao máximo os recursos disponíveis para encontrar oportunidades que correspondam às suas habilidades e interesses. O portal Empregos e Concursos é uma plataforma online que oferece uma ampla gama de vagas de emprego em diferentes setores.

O Empregos e Concursos abrange uma ampla gama de setores e cargos, desde oportunidades em empresas privadas até concursos públicos. Seja você um profissional em busca de emprego em áreas como administração, tecnologia, saúde, educação ou segurança pública, o portal oferece uma variedade de opções para explorar.

Auxiliar de Produção

Precisa ter curso de TBO
Ensino médio completo
Diferencial que seja experiente na área pelo tempo de 06 meses.
Disponibilidade para escala de turnos

Encarregado de Materiais;
Perfil: Ensino Médio / Técnico /Graduação
Atividades:
Supervisionar as atividades de estocagem;
manipulação e expedição dos produtos comercializados pela empresa;
Planejar e organizar a disposição das mercadorias estocadas, facilitando sua identificação, localização e manuseio, por linha e por produto;
Examinar a qualidade dos produtos adquiridos, informando ao departamento de compras qualquer desvio em relação às especificações estabelecidas;
Supervisionar o serviço de transporte e entrega dos produtos;

Inspetor de Qualidade;
Perfil: Ensino Médio / Técnico /Graduação
Atividades: Acompanhar e fazer inspeção em materiais, partes e peças no recebimento, conforme as instruções técnicas;
Realizar testes de inspeção final do produto acabado conforme normas técnicas
Diagnosticar problemas e emitir relatórios específicos;
Registrar os resultados dos testes e informar aos envolvidos;
Requisitos;
Ensino médio completo;
Pacote office básica;
Leitura e interpretação de Desenho técnico
CNH A
Noções de mecânica de motos.

Líder de Produção;
Perfil: Ensino Médio / Técnico /Graduação
Atividades:
Coordenar montagem/embalagem das motocicletas, para o atendimento das metas estabelecidas, cumprindo prazos estabelecidos no plano de produção;
Realizar reuniões matinais com os colaboradores diariamente, para apresentar o plano de produção, com intuito de comunicar a todos das metas a serem alcançadas;
Informar atribuições e procedimentos produtivos aos colaboradores na linha de produção/embalagem, instruindo a respeito, dando orientação e fazendo demonstração
Requisitos;
Conhecimento nos processos de montagem e embalagem de motocicletas.
Conhecimentos adquiridos na prática de 06 meses na função ou em cargos pertencentes a carreira profissional.
(conhecimento na prática interna substitui o nível de escolaridade exigido)

Técnico de Processo;
Perfil: Ensino Médio / Técnico /Graduação
Atividades:
Dar suporte nas atividades do setor; • Controlar e distribuir informações técnicas necessárias para o andamento de novos Produtos, Processos e Dispositivos;
Analisar, modificar e publicar os Dispositivos de montagem e Processos de Engenharia.;
Dar suporte técnico ao processo produtivo, analisando e sugerindo ações corretivas e preventivas;
Colaborar com o processo de gestão do risco operacional;
Identificar/Executar e reportar os riscos operacionais aos gestores e aos responsáveis da área de Gerenciamento de Risco – SGQ
Requisitos;
MODELAGEM 3D; NOÇÃO DE FERRAMENTARIA.

Remuneração

A combinar

Benefícios para funcionários

Vale transporte ou Rota

Vale Alimentação ou Refeição no local

Plano de Saúde

Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico,  será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios

Enviar um currículo bem elaborado é um passo crucial no processo de busca por uma vaga de emprego. É através desse documento que você tem a oportunidade de apresentar suas qualificações, experiências e habilidades aos potenciais empregadores. Neste artigo, forneceremos um guia prático sobre como enviar seu currículo de forma eficaz, aumentando suas chances de se destacar entre os candidatos concorrentes.

Preparação antes do envio do currículo

1. Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
2. Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
3. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.

 Enviando seu currículo

Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.

1. Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
2. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
3. E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
4. Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.

Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:

➤  selecaodp.industria@gmail.com  e  o mais importante colocar o título  no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.

O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.