P&G Abre Mais de 500 Vagas De Empregos para Nova Fábrica nos Estados Unidos EUA

As 500 vagas na P&G serão criadas em nova fábrica, além de 1.000 oportunidades durante a construção. Saiba mais!

A autoridade comercial do estado americano do Arizona, nos Estados Unidos, anunciou que a Procter & Gamble (P&G), líder global em bens de consumo com um portfólio diversificado de marcas confiáveis ​​e de qualidade, planeja construir uma nova fábrica em Coolidge, no Arizona. Saiba mais sobre as vagas na P&G e como se candidatar para uma das oportunidades.

Martin Hettich, vice-presidente sênior de cuidados com tecidos da empresa na América do Norte, destacou o efeito da instalação de Coolidge no negócio de cuidados com tecidos da P&G. “O Condado de Pinal é um local privilegiado para atender nossos consumidores e clientes”, disse Hettich. “Estamos ansiosos para nossa parceria com a comunidade nos próximos anos”.

De acordo com o gerente do condado de Pinal, Leo Lew, o condado e a cidade de Coolidge fornecerão treinamento de trabalho local para as operações. O projeto, que foi selecionado antes de 500 outros locais, contribui para o crescimento da manufatura no condado.

Os fabricantes de veículos elétricos Lucid e Nikola, a empresa de aviação ecube, o fabricante de semicondutores Chang Chun Arizona, o produtor de cozinhas e banheiros Kohler e a empresa de reciclagem de baterias Cirba Solutions investiram na área. A P&G opera 130 instalações em 70 países e possui uma força de trabalho de mais de 100.000 trabalhadores.

Remuneração

A combinar

Benefícios para funcionários

Vale transporte ou Rota

Vale Alimentação ou Refeição no local

Plano de Saúde

Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico,  será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios

Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.

O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.

Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:
  ➤  Cadastre seu currículo e  o mais importante colocar o título  no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.