Mineradora Vale está recrutando mais de 200 novos colaboradores ao redor do Brasil

Oferecendo centenas de oportunidades de emprego para fortalecer sua equipe

A Mineradora Vale, maior produtora de minério de ferro, pelotas e níquel, anunciou nesta terça-feira (9) a abertura de um novo processo seletivo que promete oferecer oportunidades para candidatos de várias áreas e níveis de escolaridade em todo o Brasil. As vagas de emprego abrangem áreas como engenharia, operação, corporativa, gerência, análise e muito mais.

Lista de vagas de emprego ofertadas no processo seletivo da Mineradora Vale

 

  • ENGENHEIRA (O) SENIOR – DESCARACTERIZAÇÃO DE BARRAGENS;
  • TÉCNICA (O) MINA E GEOLOGIA;
  • ENGENHEIRA MECÂNICA DE IMPLANTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DE PROJETOS;
  • MECÂNICA(O) ESPECIALIZADA;
  • ANALISTA OPERACIONAL PLENO;
  • GERENTE TÉCNICO EM GESTÃO DE CRISES E CONTINUIDADE DOS NEGÓCIOS;
  • GERENTE DE MANUTENÇÃO DE GELADO E FINOS;
  • MECÂNICO II – MANUTENÇÃO EQUIPAMENTO MINA;
  • OPERADOR EQUIPAMENTOS INSTALACOES;
  • ELETRICISTA I – INSTRUMENTAÇÃO INDUSTRIAL;
  • ANALISTA PLANEJAMENTO MANUTENÇÃO;
  • SUPERVISOR DE PROCESSO MANUTENÇÃO – EQUIPAMENTOS MÓVEIS;
  • ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA – ENGENHARIA DE MINERAÇÃO;
  • SUPERVISORA (OR) DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA;
  • ORIENTADORA(O) OPERACIONAL MINERAÇÃO/PORTO;
  • GERENTE DE ENGENHARIA DE MANUTENÇÃO;
  • ANALISTA PROJETOS SÊNIOR;
  • TÉCNICA (O) DE PREDITIVA ESPECIALIZADA;
  • ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO – CORPORATIVO;
  • OFICIAL DE VIA PERMANENTE – EFVM;
  • ENGENHEIRA (O) MECÂNICA (O) MASTER;
  • OPERADORA (O) EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES;
  • ENGENHEIRA(O) GEOTÉCNICO MASTER;
  • ENGENHEIRA (O) MASTER – CORPORATIVO;
  • COORDENADOR (A) DE CONTROLE OPERACIONAL DE MINA;
  • ENGENHEIRA ELETRICISTA PLENO;
  • GERENTE DE OPERAÇÕES DE MINERAÇÃO;
  • ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR;
  • DIRETOR (A) DE IMPLANTAÇÃO DE INVESTIMENTOS CORRENTES E EXCELÊNCIA OPERACIONAL;
  • ANALISTA FP&A SÊNIOR – CORPORATIVO;
  • ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR – FERROVIA;
  • TÉCNICA EM ELETROELETRÔNICA II – INSPEÇÃO ELÉTRICA PORTO;
  • ENGENHEIRO GEOTÉCNICO PLENO;
  • GERENTE DE PCM E CONFIABILIDADE;
  • ANALISTA DE NEGÓCIOS MASTER – CORPORATIVO;
  • ALMOXARIFE;
  • ASSISTENTE SOCIAL – CORPORATIVO;
  • ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER (ATENDIMENTO & RELACIONAMENTO);
  • GERENTE DE VALIDAÇÃO E INCUBAÇÃO DE INOVAÇÃO;
  • TÉCNICA (O) ESPECIALIZADA (O) MANUTENÇÃO;
  • INSPETORA (O) ORIENTADORA (O) DIRETRIZES BÁSICAS;
  • TÉCNICA (O) MECÂNICA.

Ao selecionar o cargo, o candidato deve ficar atento quanto aos requisitos, atribuições e outras informações essenciais. A empresa não chegou a divulgar os salários, contudo, entre os benefícios oferecidos, estão os seguintes:

  • PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
  • Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas;
  • Transporte fretado ou Vale transporte;
  • Vale-Alimentação e Vale-Refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
  • Gympass;
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
  • PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
  • Previdência Privada da VALIA.

Como é atuar na Mineradora Vale?

A Vale possui uma história de transformação. Na mineração atua para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, a empresa busca aprender com o passado para evoluir todos os dias e se tornar referência de confiabilidade. Suas pessoas fazem parte de toda essa jornada de transformação e evolução, visto que o seu compromisso é com a vida.

A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro e acredita que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisa deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que está e para todas as vidas que toca.

 

Preparação antes do envio do currículo

  1. Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
  2. Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
  3. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.

 

 Enviando seu currículo

Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.

As vagas anunciadas neste site de emprego são de responsabilidade da empresa anunciante, não realizamos processo de seleção ou entrevista

  1. Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
  2. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
  3. E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
  4. Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.

 

Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:

➤  Cadastre seu currículo  e  o mais importante colocar o título  no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.

O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.

 

AVISO IMPORTANTE: Nunca pague qualquer quantia para participar de um processo para que seja selecionado. Não compre nenhum curso, apostilas ou serviços que prometem participação na seleção ou contratação de uma vaga. E nunca insira dados bancários, cartões ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não reconhecem. Não nos responsabilizamos por nenhum tipo de pagamento efetuado. 
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