Pular para o conteúdo

Mineradora Vale está recrutando mais de 200 novos colaboradores ao redor do Brasil

A Mineradora Vale, maior produtora de minério de ferro, pelotas e níquel, anunciou nesta terça-feira (9) a abertura de um novo processo seletivo que promete oferecer oportunidades para candidatos de várias áreas e níveis de escolaridade em todo o Brasil. As vagas de emprego abrangem áreas como engenharia, operação, corporativa, gerência, análise e muito mais.

Lista de vagas de emprego ofertadas no processo seletivo da Mineradora Vale

 

Envie seu currículo 

  • ENGENHEIRA (O) SENIOR – DESCARACTERIZAÇÃO DE BARRAGENS;
  • TÉCNICA (O) MINA E GEOLOGIA;
  • ENGENHEIRA MECÂNICA DE IMPLANTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DE PROJETOS;
  • MECÂNICA(O) ESPECIALIZADA;
  • ANALISTA OPERACIONAL PLENO;
  • GERENTE TÉCNICO EM GESTÃO DE CRISES E CONTINUIDADE DOS NEGÓCIOS;
  • GERENTE DE MANUTENÇÃO DE GELADO E FINOS;
  • MECÂNICO II – MANUTENÇÃO EQUIPAMENTO MINA;
  • OPERADOR EQUIPAMENTOS INSTALACOES;
  • ELETRICISTA I – INSTRUMENTAÇÃO INDUSTRIAL;
  • ANALISTA PLANEJAMENTO MANUTENÇÃO;
  • SUPERVISOR DE PROCESSO MANUTENÇÃO – EQUIPAMENTOS MÓVEIS;
  • ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA – ENGENHARIA DE MINERAÇÃO;
  • SUPERVISORA (OR) DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA;
  • ORIENTADORA(O) OPERACIONAL MINERAÇÃO/PORTO;
  • GERENTE DE ENGENHARIA DE MANUTENÇÃO;
  • ANALISTA PROJETOS SÊNIOR;
  • TÉCNICA (O) DE PREDITIVA ESPECIALIZADA;
  • ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO – CORPORATIVO;
  • OFICIAL DE VIA PERMANENTE – EFVM;
  • ENGENHEIRA (O) MECÂNICA (O) MASTER;
  • OPERADORA (O) EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES;
  • ENGENHEIRA(O) GEOTÉCNICO MASTER;
  • ENGENHEIRA (O) MASTER – CORPORATIVO;
  • COORDENADOR (A) DE CONTROLE OPERACIONAL DE MINA;
  • ENGENHEIRA ELETRICISTA PLENO;
  • GERENTE DE OPERAÇÕES DE MINERAÇÃO;
  • ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR;
  • DIRETOR (A) DE IMPLANTAÇÃO DE INVESTIMENTOS CORRENTES E EXCELÊNCIA OPERACIONAL;
  • ANALISTA FP&A SÊNIOR – CORPORATIVO;
  • ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR – FERROVIA;
  • TÉCNICA EM ELETROELETRÔNICA II – INSPEÇÃO ELÉTRICA PORTO;
  • ENGENHEIRO GEOTÉCNICO PLENO;
  • GERENTE DE PCM E CONFIABILIDADE;
  • ANALISTA DE NEGÓCIOS MASTER – CORPORATIVO;
  • ALMOXARIFE;
  • ASSISTENTE SOCIAL – CORPORATIVO;
  • ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER (ATENDIMENTO & RELACIONAMENTO);
  • GERENTE DE VALIDAÇÃO E INCUBAÇÃO DE INOVAÇÃO;
  • TÉCNICA (O) ESPECIALIZADA (O) MANUTENÇÃO;
  • INSPETORA (O) ORIENTADORA (O) DIRETRIZES BÁSICAS;
  • TÉCNICA (O) MECÂNICA.

Ao selecionar o cargo, o candidato deve ficar atento quanto aos requisitos, atribuições e outras informações essenciais. A empresa não chegou a divulgar os salários, contudo, entre os benefícios oferecidos, estão os seguintes:

  • PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
  • Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas;
  • Transporte fretado ou Vale transporte;
  • Vale-Alimentação e Vale-Refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
  • Gympass;
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
  • PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
  • Previdência Privada da VALIA.

Como é atuar na Mineradora Vale?

A Vale possui uma história de transformação. Na mineração atua para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, a empresa busca aprender com o passado para evoluir todos os dias e se tornar referência de confiabilidade. Suas pessoas fazem parte de toda essa jornada de transformação e evolução, visto que o seu compromisso é com a vida.

A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro e acredita que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisa deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que está e para todas as vidas que toca.

 

Preparação antes do envio do currículo

  1. Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
  2. Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
  3. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.

 

 Enviando seu currículo

Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.

[better-ads type=”banner” banner=”19424″ campaign=”none” count=”2″ columns=”1″ orderby=”rand” order=”ASC” align=”center” show-caption=”1″][/better-ads]
As vagas anunciadas neste site de emprego são de responsabilidade da empresa anunciante, não realizamos processo de seleção ou entrevista

  1. Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
  2. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
  3. E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
  4. Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.

 

Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:

[better-ads type=”banner” banner=”45071″ campaign=”none” count=”2″ columns=”1″ orderby=”rand” order=”ASC” align=”center” show-caption=”1″][/better-ads]

➤  Cadastre seu currículo  e  o mais importante colocar o título  no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.

O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.