Hospital Delphina Aziz Abre VAGAS para Pessoas Com Ensino Médio e Superior

O Empregos e Concursos é um portal online que visa facilitar o processo de busca por empregos e concursos públicos. Ele atua como um intermediário entre empregadores e candidatos a emprego, fornecendo uma plataforma onde as empresas podem anunciar suas vagas e os profissionais podem procurar oportunidades adequadas às suas habilidades e experiências.

À medida que a busca por emprego se torna cada vez mais competitiva, é essencial aproveitar ao máximo os recursos disponíveis para encontrar oportunidades que correspondam às suas habilidades e interesses. O portal Empregos e Concursos é uma plataforma online que oferece uma ampla gama de vagas de emprego em diferentes setores.

O Empregos e Concursos abrange uma ampla gama de setores e cargos, desde oportunidades em empresas privadas até concursos públicos. Seja você um profissional em busca de emprego em áreas como administração, tecnologia, saúde, educação ou segurança pública, o portal oferece uma variedade de opções para explorar.

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

FORMAÇÃO

Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins.

REQUISITOS

Desejável pós-graduação na área; Diferencial: vivências no segmento hospitalar; e Excel avançado e/ou dashboard

Analisar e adequar as contas de custos da unidade, assim como analisar e controlar, procedimentos e outras dimensões; Realizar a elaboração e acompanhamento de orçamentos, atuando na análise e controle de custos, elaborando projetos de eliminação de perdas com programas de redução de gastos; e Analisar e propor metodologias de apuração de custos que possam qualificar as análises; Acompanhar o orçamento programa da unidade; Assegurar a fidedignidade das informações repassadas pelas áreas envolvidas na coleta de dados e Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.

COMPRADOR (A) FORMAÇÃO

Graduação Completa em Administração ou correspondentes.

REQUISITOS

Necessário Excel Avançado; Vivência em rotinas de compras;

Conhecimentos em indicadores e sistema BIONEXO/AGFA Diferencial: experiência em segmento hospitalar

Contatar fornecedores para solução de pendências relacionadas as atividades de rotina; Manter um sistema de arquivos com todos os documentos de compras, assegurando a confidencialidade e segurança destes; Verificar e preparar diariamente os processos para aquisições de compras a serem efetuados; Cumprir rigorosamente prazos estabelecidos pela Supervisão / Coordenação; Executar outras atividades relacionadas a função; Manter contato constante com os outros setores visando à melhoria contínua na interação de processos;

ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO

FORMAÇÃO

Graduação Completa ou Cursando – Comunicação Social; Jornalismo; Marketing e áreas afins.

REQUISITOS

Desejável noções de indicadores de qualidade;

Desejável noções em edição de imagem e vídeo no Canva e Capcut; Noções de vídeo maker

Recolher, redigir, registrar através de imagens e de sons, interpretando e organizando informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando OS acontecimentos;

Fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias jornalísticas a serem divulgadas na imprensa e quaisquer outros meios de comunicação com o público, atua na criação de textos, pautas, seleção de fotos e imagens para os boletins internos bem na preparação de material gráfico e áudio visual para apresentações e campanhas.

Participar com a equipe de reuniões e treinamentos sempre que necessário, tendo em vista a qualidade da assistência, as necessidades dos Serviços e os programas de melhoria contínua; Controlar e organizar arquivos, selecionando, revisando e preparando matérias e notícias internas, de acordo com a orientação da gestão.

Remuneração

A combinar

Benefícios para funcionários

Vale transporte ou Rota

Vale Alimentação ou Refeição no local

Plano de Saúde

Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico,  será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios

Enviar um currículo bem elaborado é um passo crucial no processo de busca por uma vaga de emprego. É através desse documento que você tem a oportunidade de apresentar suas qualificações, experiências e habilidades aos potenciais empregadores. Neste artigo, forneceremos um guia prático sobre como enviar seu currículo de forma eficaz, aumentando suas chances de se destacar entre os candidatos concorrentes.

Preparação antes do envio do currículo

1. Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
2. Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
3. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.

 Enviando seu currículo

Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.

1. Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
2. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
3. E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
4. Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.

Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:

➤ bancodetalentos.chzn@indsh.org.br   e  o mais importante colocar o título  no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.

O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.