Flex Industria De Eletrônicos LTDA Abre Vagas de Emprego em Manaus

O Empregos e Concursos é um portal online que visa facilitar o processo de busca por empregos e concursos públicos. Ele atua como um intermediário entre empregadores e candidatos a emprego, fornecendo uma plataforma onde as empresas podem anunciar suas vagas e os profissionais podem procurar oportunidades adequadas às suas habilidades e experiências.

À medida que a busca por emprego se torna cada vez mais competitiva, é essencial aproveitar ao máximo os recursos disponíveis para encontrar oportunidades que correspondam às suas habilidades e interesses. O portal Empregos e Concursos é uma plataforma online que oferece uma ampla gama de vagas de emprego em diferentes setores.

O Empregos e Concursos abrange uma ampla gama de setores e cargos, desde oportunidades em empresas privadas até concursos públicos. Seja você um profissional em busca de emprego em áreas como administração, tecnologia, saúde, educação ou segurança pública, o portal oferece uma variedade de opções para explorar.

Pesquisador

• Mestrado (Stricto sensu) completo nas áreas  Ambiental, Social e de Governança (ASG);
• Vivência Técnica em Participação em Projetos: Participação de no mínimo 05 projetos de pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias;
• Vivência Técnica em Produção científica (aplicável aos negócios do FIT): Publicação de no mínimo 05 artigos científicos nacionais e/ou internacionais (Qualis (*) Estrato = B2 ou superior);
• Conhecimento em Fundamentos de Economia Circular;
• Conhecimento em Fundamentos de Análise de ciclo de vida;
• Conhecimento em Fundamentos de Sustentabilidade;
• Conhecimento em Fundamentos de Inventário GHG;
• Conhecimento em Inovação Tecnológica (Roadmap de Parceiros de Negócio e Mercado Tecnológico);
• Conhecimento em Microinformática (Outlook, Word, Power Point, Excel, Visio e MS Project) ;
• Conhecimento em Legislação e Requisitos Técnicos p/ Produtos e/ou Equipamentos Eletroeletrônicos;
• Domínio em Interpretação de Normas;
• Domínio em Metodologia de Pesquisa;
• Noções em Técnicas de Gerenciamento de Projetos (PMBOK);
• Noções em Técnicas de Pesquisa de Mercado;
• Inglês Intermediário.

Técnico de Suporte JR

• Ensino Médio Técnico em Eletrônica ou Mecatrônica ou Elétrica ou Mecânica;
• Inglês Elementar/Básico;
• Pacote Office;
• CAD / CAM;

Engenheiro de Segurança do Trabalho

• Ensino Superior Completo, preferencialmente em Engenharia Elétrica, Produção, Mecânica ou Ambiental.
• Pós- graduação Completa em Engenharia de Segurança do Trabalho;
• Inglês Intermediário;
• Pacote Office;
• Conhecimento em: Legislação Trabalhista e Previdenciária; Processos de manufatura; ISO 14001 e 45001; RBA; NR-9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais; Técnicas de avaliação e prevenção de combate a incêndios; Técnicas de análise de incidentes; Técnicas de apresentação; NR 01 – Disposições Gerais  e gerenciamento de riscos ocupacionais; NR 13 – Caldeiras e Vasos de Pressão; NR 20 – Líquidos Combustíveis e Inflamáveis; NR 23 – Proteção Contra Incêndios;
• Domínio em: NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual – EPI; NR 09 – Programas de Prevenção de Riscos Ambientais ;NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade; NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais; NR 12 – Máquinas e Equipamentos; NR 15 – Atividades e Operações Insalubres; NR 16 – Atividades e Operações Perigosas; NR 17 – Ergonomia; NR 26 – Sinalização de Segurança; NR 33 – Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados; NR 35 – Trabalho em Altura.

Desejável:

• Noções em Ergonomia Aplicada ao Trabalho; Legislação Ambiental e Aspectos e Imapctos Ambientais.

Engenheiro Ambiental

• Ensino Superior Completo em Engenharia Ambiental e ou outras engenharias com especialização na área ambiental e/ou de sustentabilidade;
• Conhecimento em Software SIMAPRO com banco de dados Ecoivent;
• Conhecimento em Interpretação de Normas;
• Conhecimento em Padrões e diretrizes de ACV/LCA ( ISO 14040/14044);
• Conhecimento em Base de dados de ACV/LCA (Ex: Ecoinvent, Gabi, etc.);
• Domínio em Padrões/normas como ISO 14064-1 (2018);
• Domínio em  Microinformática (Outlook, Word, Power Point, Excel, Visio e MS Project);
• Inglês avançado.

Analista de Desenvolvimento de Software III

• Ensino Superior Completo em Processamento de Dados ou Sistemas de Informação ou Engenharia da Computação ou outras áreas de Informática ou Tecnologia da Informação;
• Lógica de Programação e Sistemas;
• Programação Orientação a Objetos;
• Ambiente Internet (WEB) – Funcionamento e Desenvolvimento;
• Linguagens de programação para Plataformas Embarcados, Mobile, Web ou Desktop (JAVA, C, C++, C#, JSP, ASP.NET, Python, PHP, Node.JS, Angular, React dentre outras);
• Padrão de Desenho de Software (Design Patterns – Elements of Reusable Object-Oriented Software);
• Estruturas de Cloud (AWS, AZURE ou GCP);
• Forte capacidade de desenvolvimento de regras de negócio em Backend;
• Capacidade lógica de construir algoritmos complexos;
• Banco de Dados Relacional (Ex: SQL Server, Oracle);
• Banco de Dados Não-Relacional (Ex: MongoDB ou Cassandra ou HBase);
• Técnicas de Desenvolvimento de Sistemas (Ex: XP, RUP, Scrum);
• Inglês Avançado.

Remuneração

A combinar

Benefícios para funcionários

Vale transporte ou Rota

Vale Alimentação ou Refeição no local

Plano de Saúde

Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico,  será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios

Enviar um currículo bem elaborado é um passo crucial no processo de busca por uma vaga de emprego. É através desse documento que você tem a oportunidade de apresentar suas qualificações, experiências e habilidades aos potenciais empregadores. Neste artigo, forneceremos um guia prático sobre como enviar seu currículo de forma eficaz, aumentando suas chances de se destacar entre os candidatos concorrentes.

Preparação antes do envio do currículo

1. Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
2. Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
3. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.

 Enviando seu currículo

Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.

1. Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
2. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
3. E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
4. Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.

Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:

➤  Cadastre seu currículo  e  o mais importante colocar o título  no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.

O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.