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Empresas nos EUA Contrata Brasileiros com URGÊNCIA para Iniciar em Janeiro de 2022

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Com a expansão do trabalho remoto e os altos custos da mão de obra local, há empresas americanas que estão optando por contratar brasileiros. Ainda que muitos postos de trabalho sejam para trabalhar remotamente, não deixa de ser uma boa chance de mostrar valor e, quem sabe, conseguir uma vaga para trabalhar nos EUA no futuro.

O mercado de trabalho se recuperou nos Estados Unidos em outubro, após a onda da variante delta do coronavírus e apesar de uma persistente falta de mão de obra. “O crescimento do emprego foi generalizado”, disse o Departamento do Trabalho em seu comunicado. Em agosto, foram criados 483.000 vagas e, em setembro, 312.000 e  210 mil empregos no mês passado novembro conforme dados revisados para cima e também divulgados.

Conseguir trabalhadores tornou-se uma tarefa muito difícil nos Estados Unidos, na qual muitas pessoas rejeitam alguns tipos de empregos ou até se demitem dos lugares em que estão trabalhando, o que faz aumentarem os salários e ameaça o crescimento. Vendas de varejo, transporte, indústria manufatureira, cuidado de crianças… os empregadores de diversos setores encontram problemas para contratar pessoas, principalmente quando se trata de empregos na faixa mais baixa da escala salarial.

Ainda faltam 3 milhões de trabalhadores para voltar ao nível de população economicamente ativa (PEA) registrado antes da crise, segundo dados do Departamento do Trabalho.

Algumas das empresas que estão de olho nos trabalhadores brasileiros:

  • Yelp
  • Canonical
  • Upwork
  • Salesforce
  • iSoftStone
  • Culture Trip
  • adaQuest
  • BairesDev.

Listamos algumas vagas Abertas no EUA para Você cadastrar seu currículo:

  • Assistente de Loja
  • Comandante
  • Açougueiro
  • Gerente de lanchonete
  • Atendente de lanchonete
  • Empregada doméstica
  • Assistente de vendas
  • Assistente de escritório
  • Assistente de operações
  • Balconista de hotel
  • Serviços de construções
  • Cozinheiro
  • Assistente de manutenção
  • Operador de empilhadeira
  • Líder de loja
  • Contabilidade
  • Operador de caixa
  • Assistente de Lavanderia
  • Operador de Fast food
  • Auxiliar de limpeza
  • Auxiliar de Manutenção
  • Operário
  • Zelador de cemitério
  • Pedreiro
  • Carpinteiro
  • Pintor
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  • Encanador
  • Jardineiro
  • Mecanico de maquina marítimas
  • Operador de tratamentos de aguas
  • Segurança
  • Tecnico de computadores
  • Especialista em telecomunicações
  • Auxiliar de biblioteca
  • Assistente administrativo
  • Operador de veículos motorizados
  • Supervisor de carpinteiro
  • Barista
  • Caixa central
  • Inspetor de alimentos
  • Estagiário de mecânica
  • Assistente de ferramentas e peças
  • Cuidador de animais
  • Cuidador de crianças
  • Auxiliar de recreação
  • Assistente de marketing
  • Especialista TI
  • Operador de trator
  • Engenheiro geral
  • Soldador
  • Eletricista
  • Operário produção

Qual a jornada de trabalho nos Estados Unidos?

De acordo com a Fair Labor Standards Act (FSLA), a jornada de trabalho regulamentar por semana nos Estados Unidos é de até 40 horas.

Trabalhadores que excederem esse limite devem receber horas extras que, diferentemente do Brasil, devem equivaler a 150% do valor da hora normal, não importa se aos domingos, dias úteis ou feriados.

 

Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico,  será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios

Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.

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As vagas anunciadas neste site de emprego são de responsabilidade da empresa anunciante, não realizamos processo de seleção ou entrevista

 

 

O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.

Os interessados deverão encaminhar Através do site abaixo:
Cadastre seu currículo   e  o mais importante colocar o título  no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.