Conseguir trabalhadores tornou-se uma tarefa muito difícil nos Estados Unidos, na qual muitas pessoas rejeitam alguns tipos de empregos ou até se demitem dos lugares em que estão trabalhando, o que faz aumentarem os salários e ameaça o crescimento. Vendas de varejo, transporte, indústria manufatureira, cuidado de crianças… os empregadores de diversos setores encontram problemas para contratar pessoas, principalmente quando se trata de empregos na faixa mais baixa da escala salarial.
Listamos algumas vagas Abertas no USA para Você cadastrar seu currículo:
- Assistente de operações
- Balconista de hotel
- Serviços de construções
- Cozinheiro
- Assistente de manutenção
- Operador de empilhadeira
- Líder de loja
- Contabilidade
- Operador de caixa
- Assistente de Lavanderia
- Assistente de Loja
- Comandante
- Açougueiro
- Gerente de lanchonete
- Atendente de lanchonete
- Empregada doméstica
- Assistente de vendas
- Assistente de escritório
- Operador de Fast food
- Garçom
- Auxiliar de limpeza
- Operário
- Zelador de cemitério
- Pedreiro
- Carpinteiro
- Pintor
- Encanador
- Jardineiro
- Mecanico de maquina marítimas
- Operador de tratamentos de aguas
- Segurança
- Tecnico de computadores
- Especialista em telecomunicações
- Auxiliar de biblioteca
- Assistente administrativo
- Operador de veículos motorizados
- Supervisor de carpinteiro
- Barista
- Auxiliar de enfermagem
- Montador
- Caixa central
- Inspetor de alimentos
- Estagiário de mecânica
- Assistente de ferramentas e peças
- Cuidador de animais
- Cuidador de crianças
- Auxiliar de recreação
- Assistente de marketing
- Especialista TI
- Operador de trator
- Engenheiro geral
- Soldador
- Eletricista
- Operário produção
A presença de brasileiros no mercado de trabalho dos EUA é evidente no crescimento de concessão de vistos permanentes, o “Green Card”, nas últimas décadas. Nos anos 90, foram mais de 95 mil. Nos anos 2000, o número caiu para 91.293.
Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico, será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios
Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.
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O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.
Os interessados deverão encaminhar Através do site abaixo:
➤ Cadastre seu currículo e o mais importante colocar o título no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.