Atlântica do Canadá Abre 6.000 Vagas pra Imigrantes no Início de 2022

Saiba quando e como participar desta nova oportunidade.

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Foram cerca de 5 anos testando um novo programa de imigração em que as pessoas chegam depois de já terem sido contratadas para trabalhar. E os resultados foram tão positivos que agora o sistema passa a ser permanente, com meta de receber pelo menos 6.000 estrangeiros por ano. Saiba quando e como participar desta nova oportunidade de emprego no canada.

Um dos maiores dificuldades da região mais ao leste do Canadá sempre foi a retenção dos recém-chegados no Pais. Mas o programa piloto que já recebeu cerca 10.000 famílias teve média de permanência de 90%, um índice muito acima de qualquer outra iniciativa já implantada pelo governo.

Por isso, o programa agora passa a ser permanente e aceitará novas candidaturas a partir do dia 6 de março de 2022. O processo também é acelerado, levando cerca de 6 meses para o recebimento da carteirinha de residência permanente no pais — quando o mais comum é que leve até cinco anos.

Sucesso, desafios e novidades do programa 

O programa piloto que envolve as províncias de Nova Scotia, Newfoundland and Labrador, New Brunswick e Prince Edward Island está oficialmente encerrado, e não é mais possível entrar com novas candidaturas. Mas por outro lado, o que já estava em andamento terá prosseguimento normal. Nos meses seguintes serão anunciados todos os detalhes de um novo formato que será chamado de Atlantic Immigration Program, mas já se sabe que uma novidade prevista é a modernização do processo para cortar a burocracia do lado do empregador e acelerar tudo através do uso de  sistema digital.

O sucesso do programa piloto é creditado ao profundo comprometimento dos empregadores que se sentem responsáveis pelo sucesso da adaptação dos novos funcionários no país e também ao fato de os novos residentes já chegarem com salário garantido. Mas ainda há novos desafios que são o reconhecimento das credenciais profissionais e a situação de moradia.

As autoridades regionais prometem que estão dispostas a investir no setor imobiliário para atender à nova demanda e que estão em conversação com as entidades de classe para ver o que pode ser feito em relação às credenciais.

O que deve permanecer no Programa de imigração 

O piloto oferecia cerca de três caminhos de imigração e isso não deve mudar em sua versão permanente. A primeira opção é dedicada aos estudantes internacionais que estejam completando ou já tenham se formado em uma universidade ou college da região que receba fundos governamentais (Atlantic International Graduate Program).

Os outros dois streams — Atlantic High-Skilled Program e Atlantic Intermediate-Skilled Program — são para quem possui experiência profissional no cargo pretendido no mínimo um ano, consiga provar conhecimentos do inglês e/ou francês e que tenha em mãos uma oferta de trabalho de uma empresa aprovada pelo programa. Estes candidatos podem estar temporariamente no Canadá ou fora do país.

Empregos 

De todo modo, o primeiro passo é encontrar um emprego que tenha a ver com a sua experiência e formação. A Nova Scotia tem uma lista de empregadores já aprovados, mas nada impede que você localize uma empresa que se interesse por você e que, em função disso, corra para virar um designated employer. O mesmo vale para a província de PEI (Prince Edward Island).

New Brunswick mantém uma página própria de oferta de empregos *designados ou não) para a consulta de potenciais candidatos, enquanto Newfoundland & Labrador encaminha os interessados a fazerem pesquisas de vagas no grande banco de vagas do país.

Testes

AVISO IMPORTANTE: Nunca pague qualquer quantia para participar de um processo para que seja selecionado. Não compre nenhum curso, apostilas ou serviços que prometem participação na seleção ou contratação de uma vaga. E nunca insira dados bancários, cartões ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não reconhecem. Não nos responsabilizamos por nenhum tipo de pagamento efetuado. 
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