Após 3 anos, Fábrica da Sony volta à Zona Franca de Manaus

Manaus

Três anos após vender sua fábrica em Manaus para a Mondial, a Sony volta à  capital em 2024 para fabricar discos físicos do PlayStation 5, tanto de jogos exclusivos quanto de parceiros. A produção ficará a cargo da empresa Solutions 2 GO “parceira de longa data” da gigante japonesa. Em nota, a Sony destacou que trabalha “para criar uma instalação de última geração na Zona Franca de Manaus para produzir jogos” que serão distribuídos no Brasil e na América Latina”.

“Para garantir a máxima eficiência no processo de produção, uma equipe de especialistas da Sony Interactive do Japão passou semanas no Brasil trabalhando na instalação, programação e treinamento da equipe local”, ressaltou  Miguel Cunha, diretor sênior da PlayStation LATAM.  A Sony não informou se a produção local afetará os preços no mercado brasileiro.

Presidente da Câmara Municipal de Manaus, Caio André avalia migrar para o União Brasil. Segundo ele, a intenção existe, só não foi definido, ainda.”Por enquanto estou no Podemos”, disse o vereador à coluna.

A visita do ministro Camilo Santana (Educação) nesta semana a Manaus pegou o mundo político de surpresa. A ausência de membros da bancada do Amazonas no evento de lançamento do “Pé-de-Meia” ficou evidenciada e foi o principal assunto nas rodas de jornalistas, que também  não foram avisados previamente da agenda pelo governo federal.

Os representantes das Corregedorias-Gerais de Justiça do Amazonas, Amapá, Rondônia, Acre e Roraima estiveram reunidos em Manaus, nesta semana, para discutir temas de interesse comum do Judiciário da região Norte e as conclusões serão encaminhadas ao corregedor nacional de Justiça, ministro Luis Felipe Salomão, durante a realização do 93º Encontro Nacional dos Corregedores-Gerais da Justiça (Encoge), marcado para os dias 24, 25 e 26 de abril, em Palmas (TO).

Entre as ideias discutidas pelos magistrados está a elaboração de um Termo de Cooperação Técnica para as Corregedorias-Gerais do Norte voltado às pautas relacionadas especialmente às demandas predatórias (processos com elementos de abusividade e/ou fraude). A ideia surgiu após a apresentação dos trabalhos do Núcleo de Monitoramento do Perfil de Demandas, da Corregedoria do Amazonas, que vem desenvolvendo várias ações inovadoras sobre o tema.

As oportunidades de emprego na Sony são vastas e variadas, oferecendo um ambiente de trabalho estimulante e recompensador para profissionais talentosos em todo o mundo. Com uma cultura centrada na inovação, na diversidade e no compromisso com a excelência, a Sony continua a ser uma das empresas mais atraentes para se trabalhar no setor de tecnologia e entretenimento. Se você é apaixonado por tecnologia, criatividade e busca por desafios emocionantes, a Sony pode ser o lugar ideal para você construir uma carreira de sucesso.

O Processo de Recrutamento:

Para atrair os melhores talentos, a Sony emprega uma variedade de métodos de recrutamento, incluindo recrutamento online, feiras de emprego, programas de estágio e parcerias com universidades e instituições de ensino. Os candidatos podem se inscrever para vagas de emprego diretamente no site da empresa, onde podem encontrar uma lista atualizada de oportunidades em todo o mundo.

Benefícios e Desenvolvimento Profissional:

A Sony valoriza seus funcionários e investe em seu desenvolvimento profissional e bem-estar. Além de oferecer salários competitivos, a empresa fornece uma variedade de benefícios, como plano de saúde abrangente, programas de incentivo, horários flexíveis e oportunidades de educação e treinamento contínuos.

Inovação e Crescimento Futuro:

Como uma empresa líder em tecnologia, a Sony está continuamente buscando novas maneiras de inovar e crescer. Isso significa que há sempre novas oportunidades de emprego surgindo à medida que a empresa expande seus negócios e entra em novos mercados. Profissionais que desejam fazer parte de uma organização dinâmica e em constante evolução encontrarão na Sony um ambiente estimulante para prosperar e crescer em suas carreiras.

 Enviando seu currículo

Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.

As vagas anunciadas neste site de emprego são de responsabilidade da empresa anunciante, não realizamos processo de seleção ou entrevista

  1. Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
  2. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
  3. E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
  4. Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.

 

Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:

➤  Cadastre seu currículo  e  o mais importante colocar o título  no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.

O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.

AVISO IMPORTANTE: Nunca pague qualquer quantia para participar de um processo para que seja selecionado. Não compre nenhum curso, apostilas ou serviços que prometem participação na seleção ou contratação de uma vaga. E nunca insira dados bancários, cartões ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não reconhecem. Não nos responsabilizamos por nenhum tipo de pagamento efetuado. 
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