Primeiramente verifique as informações de como proceder para candidatar-se. Também é muito importante ler toda a descrição da vaga. Algumas vagas podem conter o e-mail, endereço, telefone, Whatsapp ou pedir enviar currículo pelo site. Enfim siga o procedimento correto.
Aprendiz de Recursos humanos
Realizar análises da área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar o desempenho dos colaboradores por meio de ferramentas internas, assim como, assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõem o quadro de funcionários da companhia.
- Realizar a emissão semanal dos relatórios de Divergências do Ponto, entregar e coletar as assinaturas deste relatório junto à Liderança e gestão da fábrica;
- Realizar o tratamento das divergências do ponto semanalmente;
- Dar suporte no preenchimento da planilha mensal de horas extras;
- Realizar o controle de vencimento dos Exames ocupacionais e fazer os devidos encaminhamentos dos colaboradores para realização destes exames;
- Fazer o controle do recebimento dos espelhos de ponto para arquivos;
- Dar suporte nos eventos internos para colaborar com o engajamento dos colaboradores;
- Arquivar documentos diversos do setor;
- Dar suaporte nas aberturas de Requisições de compras/ serviços e pedidos de pagamentos;
- Dar suporte ao Analista de Recursos Humanos para inclusão dos colaboradores nos diversos benefícios oferecidos pela companhia;
- Assegurar a inocuidade do produto, através dos métodos de BPF (Boas Práticas de Fabricação) aprimorados na empresa;
Comunicar qualquer ocorrência que possa ter impacto na segurança do produto ou que afete o sistema de gestão da qualidade;
- Escolaridade: Ensino Médico completo e cursando profissionalizante;
- Especialidade: Administração ou Recursos Humanos
Estar cursando será um diferencial
Remuneração
A combinar
Benefícios para funcionários
Vale transporte ou Rota
Vale Alimentação ou Refeição no local
Plano de Saúde
Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico, será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios
Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.
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O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.
Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:
➤ Cadastre seu currículo e o mais importante colocar o título no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.