O Empregos e Concursos é um portal online que visa facilitar o processo de busca por empregos e concursos públicos. Ele atua como um intermediário entre empregadores e candidatos a emprego, fornecendo uma plataforma onde as empresas podem anunciar suas vagas e os profissionais podem procurar oportunidades adequadas às suas habilidades e experiências.
À medida que a busca por emprego se torna cada vez mais competitiva, é essencial aproveitar ao máximo os recursos disponíveis para encontrar oportunidades que correspondam às suas habilidades e interesses. O portal Empregos e Concursos é uma plataforma online que oferece uma ampla gama de vagas de emprego em diferentes setores.
O Empregos e Concursos abrange uma ampla gama de setores e cargos, desde oportunidades em empresas privadas até concursos públicos. Seja você um profissional em busca de emprego em áreas como administração, tecnologia, saúde, educação ou segurança pública, o portal oferece uma variedade de opções para explorar.
Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenará a gestão da área de forma generalista com os subsistemas e atividades de recrutamento e seleção, DHO (T&D, avaliação de desempenho, administração dos planos e benefícios, programa de feedback, carreira e sucessão, clima organizacional) e relacionamento com as entidades de classe da organização (sindicatos, conselhos regionais, CIPA, associações);
- Fará o monitoramento do cumprimento das normas e legislação trabalhista vigentes;
- Desenvolverá e conduzirá projetos de inovação e estratégicos na área de gestão de pessoas de acordo com as diretrizes e metas da companhia;
- Fará a gestão do orçamento e de fornecedores de serviços de sua área;
- Será responsável pela elaboração e reportes dos relatórios e indicadores de performance da área ao líder imediato.
- Necessário experiência generalista nos subsistemas de RH, sobretudo, rotinas de DHO;
- Conhecimento intermediário em Excel para indicadores (Power BI será considerado diferencial) e em sistemas de gestão de RH;
- Ensino superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
- Pós-graduação/MBA em áreas correlatas;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Manaus.
Agente de Saneamento
- Ensino Médio Completo;
- Desejável conhecimento básico em hidráulica e/ou alvenaria;
- Será um diferencial ter CNH ativa (categoria B ou acima);
- Perfil dinâmico, com bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Agente Comercial
- Ensino Médio Completo;
- Desejável conhecimento básico em hidráulica;
- Será um diferencial ter CNH ativa (categoria B ou acima);
- Perfil com olhar de dono, com bom relacionamento interpessoal, foco no cliente e em resultados.
Remuneração
A combinar
Benefícios para funcionários
Vale transporte ou Rota
Vale Alimentação ou Refeição no local
Plano de Saúde
Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico, será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios
Enviando seu currículo
Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.
- Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
- Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
- E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
- Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.
Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:
➤ Cadastre seu currículo e o mais importante colocar o título no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.
O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.
⚠️AVISO IMPORTANTE: Nunca pague qualquer quantia para participar de um processo para que seja selecionado. Não compre nenhum curso, apostilas ou serviços que prometem participação na seleção ou contratação de uma vaga. E nunca insira dados bancários, cartões ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não reconhecem. Não nos responsabilizamos por nenhum tipo de pagamento efetuado.